Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах)

Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2019 году: размеры выплат

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах)

Ежегодно государство выделяет большие суммы на материальную поддержку беременных женщин и молодых мам. Выплаты включают в себя ежемесячные пособия, получаемые матерями регулярно, и единовременные. Женщина имеет право на получение выплат как до родов, так и после.

Пособия складываются из страховых взносов, которые отчисляются работодателями с зарплаты сотрудниц. Одним из самых первых пособий, полагающихся беременной сотруднице, является пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности, о котором мы и поговорим сегодня.

Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2019 году

Кто может претендовать на пособие

Закон предполагает фиксированные временные рамки, в период которых женщина может прийти в поликлинику и встать на учет и получить пособие. Данные рамки охватывают время от начала беременности вплоть до двенадцатой недели. Если женщина обратится в женскую консультацию уже после четвертого месяца, то она не будет иметь права на получение выплат со стороны государства.

Сама женщина при этом должна быть официально трудоустроена и иметь соответствующие документы. Данное требование является обязательным потому, что пособие во многом складывается их страховых выплат, которые работодатель ежемесячно отчисляет из зарплаты сотрудницы. Именно обязательное соцстрахование делает возможным получение выплат, касающихся болезней, а также материнства.

Понятие «ранние сроки» включает в себя период от начала беременности до 12 недели

Впрочем, у требования, касающегося обязательного трудоустройства имеются свои исключения, включающие в себя следующие ситуации:

  • женщина попала под сокращение в результате ликвидации организации, в которой работала. При этом возможность получать выплаты наравне с трудоустроенными работницами сохраняется у женщины на протяжении одного года. Для того, чтобы написать заявление на получение пособия женщине необходимо обратиться в отдел соцзащиты населения;
  • женщина обучается в ВУЗе очно. Для получения пособия студентке следует направить заявление в деканат своего образовательного учреждения;
  • женщина является контрактником, проходящим военную службу. Для получения выплат военнослужащей следует обратиться с заявлением по месту своей службы;
  • женщина работает индивидуальным предпринимателем, адвокатом или нотариусом – при условии добровольных отчислений страховых взносов. Рассмотрением заявлений от индивидуальный предпринимателей будет заниматься сам фонд социального страхования.

Виды страховых взносов

Если же речь заходит о трудоустроенных женщинах, то для получения пособия им необходимо обратиться к работодателю, который также обеспечивает выплаты по БиР.

Набор документов

Для того, чтобы заявление на получение выплат по ранним срокам беременности было одобрено, женщина должна подкрепить его следующей документацией:

  • справка из медучреждения (в качестве которого обычно выступает женская консультация), которая подтверждает поставку на учет до двенадцатой недели беременности. Для того, чтобы справка имела юридическую силу на ней должны быть проставлены две печати – от врача и от медучреждения;
  • лист нетрудоспособности;
  • паспорт и его копия.

Для того, чтобы получить выплаты необходимо предоставить справку от лечащего врача о становлении на учет

Легко заметить, что такое заявление не требует больного количества дополнительных бумаг и составляется достаточно просто. Единой формы заявления на выплаты за раннюю постановку на учет не предусмотрено, потому оно может оформляться в свободной форме. Пример приказа о назначении пособия вы можете увидеть ниже.

Образец приказа о назначении пособия сотруднице, вставшей на учет в ранние сроки беременности

Кто выплачивает пособие

Как уже замечалось ранее, за выплату пособия женщине могут отвечать разные организации в зависимости от обстоятельств. Такой организацией может быть как непосредственное место работы, так и учебное учреждение или органы соцзащиты. Если же говорить о стандартной ситуации, при которой женщина имеет официальное трудоустройство, то выплаты ложатся на работодателя.

Расчетом пособия по ранней постановке на учет занимается бухгалтерия организации, в которой работает женщина

От имени руководства пишется соответствующий приказ, после чего информация о выплатах отправляет в Фонд социального страхования, который, в свою очередь, возмещает выплаченные средства. Для того, чтобы работодатель имел возможность получить от ФСС затраченные на пособия по беременности деньги обратно он должен собрать всю сопутствующую соцстраху документацию.

Таким образом, пособие, выплачиваемое женщине в связи с ранней постановкой на учет, выплачивается единовременно с пособием по БиР за счет Фонда социального страхования. В том случае, если сотрудница доносит справку уже после того, как производится расчет за больничный по беременности, то пособие выплачивается пределах десяти последующих дней.

ФСС принимает непосредственное участие в предоставлении выплат беременным женщинам

Величина единовременного пособия

Минимальный размер пособия, которое полагается при ранней постановке на учет, равняется тремстам рублям. Однако данная сумма является лишь гипотетической, поскольку на практике размеры выплат определяются двумя главными параметрами:

  • индексация;
  • районный коэффициент.

Размер выплат зависит от ежегодной индексации

Соответственно, в разных областях России закрепляется свой размер выплат – в зависимости от текущей финансовой ситуации. Если же говорить конкретно о нынешнем годе, то размеры материальной поддержки зависят от того, в какой момент они выплачивались – до первого февраля или после:

Источник: https://posobie-expert.com/posobie-za-rannie-sroki-postanovki-na-uchet-po-beremennosti-v-2019-godu/

Постановка на учет в ранние сроки беременности пособие 2018 как рассчитать и выплатить

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах)

Ранние сроки беременности: пособие 2018 проиндексировано с 1 февраля. В статье – актуальные размеры пособия 2018, приказы и заявления для бесплатного скачивания, особенности по пособию при пилотном проекте.

Читайте в статье:

Рассчитывать на единовременное пособие могут женщины, которые:

1. Встали на учет в медицинском учреждении в связи с беременностью на сроке до 12 недель.

2. Подали заявление на единовременное пособие с приложением всех документов не позднее 6 месяцев после того, как закончился декретный отпуск.

Попробуйте бесплатно составить, проверить и сдать расчет 4-ФСС онлайн.

Пример 1
Беременность кассира ООО «Символ» отсчитывается с 3 января 2018 года. Определим, до какого момента ей нужно встать на учет по беременности, чтобы получить социальную выплату. Данные для расчета представлены в таблице.

№ п/пДаты в 2018 годуНедели беременности
1.3 – 9 января1 неделя
2.10 – 16 января2 неделя
3.17 – 23 января3 неделя
4.24 – 30 января4 неделя
5.31 января – 6 февраля5 неделя
6.7 – 13 февраля6 неделя
7.14 – 20 февраля7 неделя
8.21 – 27 февраля8 неделя
9.28 февраля – 6 марта9 неделя
10.7 – 13 марта10 неделя
11.14 – 20 марта11 неделя
12.21 – 27 марта12 неделя

12 недель беременности заканчиваются 27 марта. Значит, чтобы получить пособие, кассиру нужно оформить постановку на учет в медучреждение до 26 марта 2018 года включительно.

Пример 2
Декретный отпуск секретаря «Символа» закончился 20 февраля 2018 года, а 3 сентября того же года секретарь подала в бухгалтерию справку о регистрации своей беременности в медучреждении на сроке до 12 недель, чтобы оформить пособие.

«Символ» отказал секретарю в оформлении пособия за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2018 году, так как на дату обращения за выплатой прошло более шести месяцев со дня окончания декретного отпуска.

Предельный срок подать заявление в данном случае – 20 августа 2018 года.

Размер пособия за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2018 году

Большинство социальных выплат подлежат индексации. Это касается, в том числе, пособия за раннюю регистрацию беременности. Суммы социальных выплат до и после индексации в феврале 2018 года представлены на схеме.

  • Скачать справочник социальных пособий в 2018 году.

Единовременное пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки 2018 г. в базовом размере 300 р. индексируется ежегодно.

Поэтому конкретная сумма выплаты определяется на день наступления страхового случая, который и является основанием для выплаты пособия за раннюю регистрацию беременности.

Страховым случаем по данной выплате считается беременность и роды, а значит, определить сумму выплаты нужно на дату оформления декретного листка нетрудоспособности.

При определении суммы пособия за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2018 году не имеет значения дата начала декретного отпуска, дата постановки беременности на учет и дата выдачи справки об этом.

Размеры социальной выплаты в 2018 году (до и после индексации) смотрите в таблице 1.

Таблица 1. Пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2018 году

Дата оформления больничного листка по декретуКоэффициент индексацииСумма пособия
С 1 по 31 января 2018 года5,4%613,14 р.
С 1 февраля 2018 года2,5%628,47 р.

Пример 3
Продолжим условие примера 1 и допустим, что кассир оформила декретный листок нетрудоспособности 25 февраля 2018 года. В таком случае социальная выплата причитается ей в сумме 628,47 р., так как страховой случай зафиксирован после февральской индексации детских пособий.

Получение пособия за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2018 году у работодателя

Обратиться к работодателю за выплатой в связи с ранней регистрацией беременности может сотрудница, работающая на основании трудового договора по основному месту работы. Чтобы выплатить пособие, нужно действовать по следующему алгоритму.

Шаг 1. Получить от сотрудницы подтверждающие документы.

Женщина должна подать в бухгалтерию:

  1. Заявление на пособие в произвольной форме.
  2. Справку из медучреждения (например, женской консультации), подписанную врачом и заверенную печатью медучреждения.

    Подать документы сотрудница может:

    • в бумажной форме – принести лично или прислать по почте (ценным заказным письмом с уведомлением о вручении);
    • в электронной форме.

Шаг 2. Издать приказ о назначении социальной выплаты.

Приказ руководителя оформляется произвольно, типовой формы для него не установлено.

  • Скачать бланк приказа на пособие.
  • Скачать образец приказа на пособие.

Шаг 3. Произвести социальную выплату сотруднице.

Сроки выплаты единовременного пособия женщинам вставшим на учет в ранние сроки 2018 г смотрите в таблице 2.

Таблица 2. Сроки для работодателя по социальной выплате

СитуацияСрок выплаты
Справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с документами на отпуск по беременности и родамОдновременно с пособием по беременности и родам
Сотрудница представила справку позже документов на отпуск по беременности и родамВ течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет

Особенности по пособию за ранние сроки постановки на учет по беременности в 2018 году при пилотном проекте

Смысл пилотного проекта в том, что начислением и выплатой пособий работающим физлицам занимается напрямую фонд соцстраха.

В связи с этим оформление документов для получения пособий в регионах пилотного проекта имеет свои особенности.

С июля 2018 года эти особенности нужно учитывать работодателям и сотрудникам из республик Карелия, Тыва, Северная Осетия – Алания и Кабардино-Балкарской Республики, а также из Костромской и Курской областей.

Действия работодателя в регионах пилотного проекта сводятся к тому, чтобы собрать специальные документы и подать их в свое отделение фонда соцстраха. В случае с единовременным пособием женщинам вставшим на учет в ранние сроки 2018 г, сотрудницы должны принести справку из медучреждения и написать заявление по типовой форме из приказа ФСС от 24.11.2017 № 578.

Эти документы вместе с описью работодатель подает в свое отделение фонда соцстраха. Причем, если сотрудников у него 26 человек и более, то документы подаются в электронной форме – в виде реестра.

  • Скачать бланк описи.
  • Скачать бланк реестра.
  • Скачать заполненный реестр.

Социальную выплату фонд соцстраха перечисляет сотруднице по банковским реквизитам, которые она указала в заявлении.

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/1384-rannie-sroki-beremennosti-posobie

Детские пособия в 2017 году

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах)
Детские пособия в 2017 году увеличились из-за нового расчетного периода. По закону о детских пособиях часть выплат проиндексировали. Какие суммы назначать работницам, читайте в статье.

В связи с рождением ребенка семья получает:

  • пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • ежемесячную компенсацию на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Это следует из статьи 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, пункта 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, и Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Работающим гражданам эти пособия (компенсации) выплачивает работодатель (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 14, 21, 27, 45 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206).

Разберемся с выплатами после рождения малыша.

Детское пособие в 2017 году: изменения свежие новости

Сотрудницам (или сотрудникам), которые оформили отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячно платят в 2017 году детские пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Чтобы получать пособия, требуется заявление, свидетельство о рождении малыша и справка с места работы второго родителя, что аналогичное пособие он не получает.

До какого возраста платят детское пособие? Как и в предыдущие годы, до 1,5 лет. Закононопроект о том, чтобы продлить срок выплат до трехлетнего возраста, так и не приняли.

За месяц, в котором ребенку исполняется полтора года, пособие тоже назначают. Но только за те дни, которые предшествуют дате рождения.

Например, на малыша, родившегося 3 января 2017 года, пособие будут платить до 2 июля 2018 года (включительно).

Размер детского пособия

В 2017 году увеличились выплаты по уходу за ребенком, которые возмещает ФСС. Алгоритм расчета прежний. А расчетный период другой — 2015 и 2016 годы, а не 2014 и 2015.

Заработок за расчетный период. Поскольку расчетный период изменился, максимальная сумма выплат, которую можно учесть, выросла до 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000) с 1 294 000 руб. (624 000 + 670 000).

Количество дней в расчетном периоде. Заработок за расчетный период нужно делить на 731 день (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный. Количество дней в расчетном периоде меньше 731, только если у работников есть исключаемые периоды (больничные, декретные и детские отпуска).

Максимум. Максимальный среднедневной заработок определяют с учетом 730 дней в расчетном периоде. Независимо от того, сколько дней на самом деле было. Так как больше 1 388 000 руб.

зарплаты в среднем заработке учитывать нельзя, максимальные ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в 2017 году — 23 120,66 руб. (1 388 000 руб. : 730 дн. × 40% × 30,4 дн. ). А это на 1565,84 руб.

больше максимума – 2016 (23 120,66 – 21 554,82).

Однако, если стаж работы — меньше полугода, ежемесячные выплаты не могут превысить МРОТ. На 1 января 2017 года минималку сохранили на уровне 7500 руб., с 1 июля 2017 года МРОТ вырос до 7800 руб.

Пример:  Расчет пособия по уходу за ребенком 2017

С 9 января сотрудница ООО «Великий лес» Зеленова ушла в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период — 2015 и 2016 год. В 2016 году 29 календарных дней Зеленова была на больничном, 132 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2015 год — 360 000 руб., за 2016 год — 210 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 570 дн. (365 + 366 – 29 – 132). Среднедневной заработок — 1000 руб. ((360 000 руб. + 210 000 руб.) : 570 дн.).

Поэтому ежемесячная сумма детского пособия — 12 160 руб. (1000 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Минимум. Вопрос о том, какие выплаты положены при рождении второго ребенка в 2017 году, бухгалтеры уточняют регулярно. Ведь детские пособия в 2017 году на второго ребенка и последующих детей больше, чем на первенца.

В январе 2017 года минимальная выплата по уходу составляла:

  • 3000 руб. — пособие на первого ребенка в 2017 году;
  • 5817,24 руб. — пособие на 2 ребенка в 2017 году. Аналогичная сумма пособия на третьего ребенка и всех последующих детей.

С 1 февраля минимальные выплаты на ребенка проиндексировали с учетом с индекса потребительских цен за 2016 год. Суммы на первого ребенка выросли до 3065,69 руб. Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком до 1.5 лет с февраля 2017 года достигло 6131,37 руб.

С 1 июля 2017 года минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком исходя из МРОТ – 3120 руб. (7800 руб. × 40%).

Эта величина превышает минимальный размер пособия, рассчитанный исходя из базового размера с учетом коэффициентов индексации (3065,69 руб.). Поэтому в качестве минимального размера берите 3120 руб.

Такой порядок установлен частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Сотрудницам, которым платили минимальные суммы, пособие по уходу за ребенком подняли до новых минимумов.

Пример: Как определить пособие по уходу, если сотруднице платили минимальное

Сотрудница с 5 октября 2016 года в отпуске по уходу за своим вторым ребенком. На тот момент бухгалтер сделал такой расчет.

Расчетный период — 2014–2015 годы (730 календарных дней). В 2014 году сотрудница не работала. В 2015 году ее заработок составил 242 916,22 руб., что меньше лимита в 670 000. В течение 2015 года сотрудница болела 30 календарных дней.

Таким образом, на момент расчета сумма за полный месяц составила:
242 916,22 руб. : (730 дн. – 30 дн.) × 30,4 дн. × 40% = 4219,80 руб.

А это меньше минимального для второй половины 2016 года (5817,24). Поэтому за полный месяц до 1 февраля сотруднице нужно было выплачивать 5817,24 руб.

С 1 февраля 2017 года  пособия выросли на 5,4 процента, а минимум на второго ребенка достиг 6131,37 руб. С этого месяца начислять работнице нужно именно эту сумму детского пособия. Причем никаких заявлений на пересчет с нее брать не нужно.

Бухгалтеры действуют по тому же принципу, если сумма больше прежнего минимума, но меньше нового.

Пример: Как определять пособие по уходу, если сотруднице платили больше прежнего минимума, но меньше нового

Сотрудница с 11 июля 2016 года находится в отпуске по уходу за своим вторым ребенком. На тот момент бухгалтер посчитал, что сотруднице за полный месяц нужно выплачивать 6000 руб. Это больше прежнего минимума (5817,24).

С 1 февраля минимум на второго ребенка достиг 6131,37 руб., с этого месяца начислять работнице нужно эту сумму. Заявление на пересчет брать не надо.

Если сумма превышает и старый, и новый минимум, никаких пересчетов после 1 февраля не требовалось.

Пример: Как определять пособие, если оно больше минимумов

В 2016 году на момент ухода сотрудницы в детский отпуск размер пособия составил 12 462,91 руб. Если сумма больше и старого (5817,24), и нового минимума (6131,37 руб.), сотрудница будет получать столько же, сколько и раньше.

Выплата детских пособий

Декретницам перечисляют детские пособия в день, когда работники компании получают заработную плату (п. 51 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н). Выплаты на детей не делят на две части, как зарплату. Поэтому пособия выдают тогда, когда и заработок за вторую половину месяца:

  • либо авансом за наступивший месяц (в январе – за январь и т.д.);
  • либо за истекший месяц (в январе – за декабрь).

Если за начислением детских пособий сотрудница обратилась после того, как ребенку исполнилось 1,5 года, но до его двухлетия, выплату придется назначить за весь период отпуска по уходу. Вопрос о пособии, за которым не обратились на протяжении первых двух лет, решает ФСС.

Единовременные пособия на детей в 2017 году

С 1 февраля 2017 года, кроме минимальных ежемесячных выплат, выросли и единовременные:

  • при рождении ребенка;
  • за постановку на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

В январе 2017 года  выплата при рождении ребенка составляла 15 512,65 руб, а за постановку на учет в ранние сроки беременности — 581,73 руб. С 1 февраля 2017 года эти пособия выросли  Выплата при рождении ребенка – 16 350,33 руб., за постановку на учет в ранние сроки – 613,14 руб.

Чтобы определить, какую сумму единовременных пособий начислить работнице — старую или новую, важна дата страхового случая. Для пособия при рождении это дата рождения малыша.

Если ребенок родился 31 января или раньше, женщина получала прежнюю сумму — 15 512,65 руб. Если после, то новую – 16 350,33 руб. Что касается выплат женщине, которая встала на учет в ранние сроки беременности, то тут важна дата ухода в декрет.

Если это произошло не раньше февраля, работнице нужно начислить новую сумму.

Новые и прежние значения  — в таблице ниже.

Пособия на детей в 2017 году: таблица

ПособиеДо 01.02.2017, руб.С 01.02.2017, руб.С 01.07.2017, руб.
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок — первенец30003065,693120
Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный календарный месяц, если ребенок второй, третий и т. д.5817,246131,376131,37
Единовременное пособие при рождении ребенка15 512,6516 350,3316 350,33
Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранний срок беременности581,73613,14613,14

Дорогой коллега, мультистайлер и 4 месяца подписки в подарок каждому! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/88138-qqqm11y16-detskie-posobiya-2017

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия )

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах)

Для женщин на ранних сроках беременности пособие выплачивается после постановки на учет в лечебном учреждении. Справка о постановке на учет является основанием для выплаты материальной помощи.

Как встать на учет по беременности?

Запрос «пособие ранние сроки беременности 2017-2018» является весьма популярным в интернете. Это явление объясняется устойчивым ростом числа беременных женщин, которые нуждаются в дополнительной материальной помощи.

Женщины на ранних сроках беременности пособие получают на основании справки о постановке на медицинский учет. Чтобы получить такой документ, женщине предстоит пройти медицинское освидетельствование у специалиста.

Документы для постановки на учет

Чтобы встать на учет в лечебное учреждение, женщине следует иметь при себе следующую документацию:

С этими бумагами необходимо прийти на прием к врачу акушеру-гинекологу, который заводит необходимые персональные карты для беременной.

В картах будут фиксироваться сведения о женщине, а также результаты ее анализов и характеристики протекающей беременности.

Постановка на учет по беременности: осмотр

Осмотр необходимо пройти у профильного специалиста до наступления 12-ти недель срока беременности.

  • взвешивание;
  • определение роста;
  • фиксацию размеров матки;
  • сбор материалов для анализа;
  • установление срока беременности;
  • диагностику состояния здоровья женщины;
  • выявление сопутствующих гинекологических заболеваний.

Сумма выплаты

Для женщин на ранних сроках беременности пособие в соответствии с законом от 02.12.2013 № 349-ФЗ в 2014 году составляло 515 руб. 33 коп., в 2015 году — 543 руб. 67 коп., а в 2016 году его сумма достигла 581,73 руб. В 2017 году сумма увеличилась до 613,14 руб. Такой размер был установлен после ежегодной индексации сумм детских пособий.

Срок выплаты

Данная сумма будет выплачиваться одновременно с материальной помощью, начисляемой в связи с беременностью и родами, при условии, что справка о постановке на учет была предоставлена одновременно с остальными документами.

Если справку предъявили в организацию позже, то срок назначения и выплаты детского пособия составят 10 дней.

Нетрудоустроенная женщина, подавшая в социальную службу заявление о начислении выплат, получает пособие не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем регистрации медицинской справки.

Для работающих беременных женщин

Чтобы получить пособие 2017-2018 годов на ранних сроках беременности, работающая беременная женщина должна обратиться по месту трудоустройства со следующими бумагами:

  • Паспорт.
  • Медицинская справка, которая подтверждает, что беременная женщина состоит на учете в медицинской организации. При этом зафиксированный в справке срок беременности не должен превышать 12 недель.
  • Лист нетрудоспособности (см.: Как оформляется и выплачивается больничный по беременности и родам?).
  • Заявление для начисления пособия. Бланк заявки будет выдан гражданке при обращении к специалисту организации, уполномоченной на назначение средств в рамках детского пособия.
  • Выписка из кредитной организации, содержащая информацию об открытом лицевом счете кандидата на получение единовременного детского пособия.

Для безработных беременных женщин

Нетрудоустроенная беременная гражданка подает заявку в региональное отделение социальной службы по месту жительства вместе с такими документами:

  • паспорт;
  • медицинская справка о постановке на учет;
  • справка о нетрудоспособности;
  • трудовая книжка;
  • справка о признании гражданина безработным;
  • выписка из банка о наличии счета для перечисления материальной помощи.

Заявление для получения выплаты

В заявлении гражданке, желающей оформить пособие, необходимо будет указать сведения о:

  1. Названии организации, начисляющей пособие.
  2. Ф. И. О. кандидата на получение денежных средств.
  3. Реквизитах документа, подтверждающего личность получателя пособия.
  4. Месте жительства лица.
  5. Виде пособия.
  6. Способе получения материальной помощи, которая может начисляться на счет в кредитной организации или отправляться почтовым переводом.
  7. Информации об открытых счетах в банке.
  8. Дате заполнения заявления.

Форма предоставления документации

Указанная документация может быть подана в бумажном или электронном виде. Граждане, отправляющие документы в виде электронного сообщения, должны позаботиться о подписании документов с помощью цифровой подписи.

Документы в бумажной форме могут быть поданы женщиной лично, через законного представителя или путем почтового отправления. Если гражданка выбирает третий способ подачи заявления, то в конверт следует вкладывать только копии документов, заверенные в установленной форме.

Таким образом, беременной женщине, которая заинтересована в получении единовременного детского пособия, следует пройти медицинский осмотр, необходимый для постановки на учет, и получить справку, которая и станет основанием для начисления выплат.

Источник: https://sparmoscow.ru/vash-jurist/rannie-sroki-beremennosti-vyplata-detskogo-posobiya

Детские пособия с 1 февраля 2019 – 2020 года новые размеры и особенности выплаты

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах)

Сегодня рассмотрим тему: “детские пособия с 1 февраля 2019 – 2020 года новые размеры и особенности выплаты” и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в х к статье.

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,034? Как изменились размеры? Какие суммы повышения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в неоднозначных ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

(кликните для воспроизведения).

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Список таких выплат содержится в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Чаще всего работодателям приходится сталкиваться с расчетом и выплатой следующих видов «детских» пособий:

  • пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам.

Перечисленные виды пособий выплачивает своим сотрудникам работодатель. При это на выплаченные социальные пособия можно уменьшить страховые взносы в ФСС или получить из фонда необходимое возмещение.

Стоит заметить, что в некоторых регионах действует пилотный проект, в рамках которого пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС. Территориальные органы ФСС в «пилотных» регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия. С 1 января 2019 года таких регионов стало больше.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не было. Ведь детские пособия индексируются ежегодно с 1 февраля. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация касается следующих выплачиваемых работодателем пособий:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

С 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Вот размеры «детских» пособий в таблице до 1 февраля 2019 года.

Однако с 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,034.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в проиндексированных размерах, которые показаны в таблице ниже.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, «детские» пособия (как в январе 2019 года, так и с 1 февраля 2019 года) будут выше, поскольку их требуется дополнительно увеличивать на величину повышающего коэффициента (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Далее прокомментируем условия и порядок индексации пособий с 1 февраля 2019 года.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

(кликните для воспроизведения).

Данное пособие полагается выплачивать один раз (то есть, единовременно). Получить его должны женщины, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ).

Это пособие с 1 февраля 2019 года полагается выплачивать в новом размере – 649,84 р. р. рублей. Однако возможна спорная ситуация.

Приведем пример.

Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 4 февраля 2019 года. 25 января 2019 года женщина передала в бухгалтерию справку из женской консультации о том, что в 2018 году встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В каком размере выплатить пособие за раннюю постановку на учет?

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности следует выплачивать дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона № 81-ФЗ). Поэтому пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности нужно перечислить в размере, который установлен на дату начала отпуска по беременности и родам.

В нашем случае женщина вышла в декрет со 2 февраля 2098 год. Поэтому пособие за постановку на учет следует выплатить в размере 649,84 рублей (с учетом индексации на коэффициент 1,034). Если бы начало декретного отпуска пришлось на январь 2019 года, то пособие полагалось бы в меньшем размере – 628,47 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение шести месяцев после рождения ребенка, если сотрудник представил необходимые для назначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при назначении может сложиться неоднозначная ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за назначением единовременного пособия при рождении ребенка женщина пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Источник: https://eksystems.ru/detskie-posobiya-s-1-fevralya-2019-2020-goda-novye-razmery-i-osobennosti-vyplaty/

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году

Ранние сроки беременности (выплата детского пособия в 2017 и 2018 годах)

Единовременное пособие при ранней постановке на учет — это разовая выплата, полагающаяся женщинам, которые обратились в медицинскую организацию по поводу беременности до определенного срока. Размер пособия является фиксированной суммой, которая ежегодно индексируется. Подробнее о сроках и самой выплате рассказываем в статье.

Внимание

Данный вид материальной поддержки направлен на мотивирование беременных женщин вставать на учет как можно раньше, чтобы:

  • своевременно проведенным медицинским обследованием снизить риски для здоровья матери;
  • проверить плод на наличие отклонений как можно раньше, чтобы вовремя минимизировать возможные угрозы.

Выплатой пособия занимаются учреждения, которые начисляют и прочие виды материальной поддержки, положенные беременным женщинам. Для оформления необходимо обратиться в одно из них (в зависимости от статуса трудоустройства женщины) и предоставить необходимые документы. Сроки выплаты зависят от периода обращения за пособием, а также через какую организацию оно будет начисляться.

Фото unsplash.com

Кому выплачивают единовременное пособие?

На получение единовременной выплаты при постановке на учет на ранних сроках беременности, согласно ст. 9 Федерального закона (ФЗ) № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», могут рассчитывать женщины, зарегистрировавшиеся в медицинской организации до 12 недель акушерского срока.

Внимание

В зависимости от факта трудоустройства женщины, претендующей на выплату, получение может осуществляться в одной из двух форм:

  • обязательного социального страхования;
  • государственного социального обеспечения.

К женщинам, подлежащим соцстрахованию, относятся следующие категории беременных:

  • официально работающие сотрудницы, за которых работодатели платят страховые взносы;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации-работодателя или ИП либо прекращением деятельности, подлежащей государственной регистрации (при условии официального признания их безработными в период 12 месяцев после увольнения);
  • женщины в составе гражданского персонала в военных частях, расположенных за пределами РФ.

На получение единовременного пособия при ранней постановке на учет в форме государственной социальной поддержки имеют право следующие категории беременных женщин:

  • обучающиеся по очной форме;
  • женщины-военнослужащие по контракту, а также служащие в ОВД, ФСИН, противопожарных государственных органах, войсках нацгвардии, на таможне и в органах, контролирующих оборот наркотиков.

Размер выплаты при постановке на учет до 12 недель в 2019 году

Размер единовременной выплаты за постановку в ранние сроки определен ст. 10 закона о государственных детских пособиях и каждый год индексируется согласно ст. 4.2 этого же ФЗ. По факту индексации, проведенной 1 февраля 2019 года (коэффициент составил 1,034), сумма данной выплаты равна 655,49 руб.

В субъектах Российской Федерации с особыми климатическими условиями (на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах) действуют повышающие районные коэффициенты, которые должны быть учтены при назначении выплат. Это регламентировано ст. 5 закона № 81-ФЗ.

Например, в городе Норильск действует районный коэффициент равный 1,8. А значит, в 2019 году размер пособия при ранней постановке на учет по беременности в медицинском учреждении для жительниц этого города будет составлять 655,49 x 1,8 = 1179,88 руб.

Внимание

Данные выплаты не облагаются налоговыми начислениями и не учитываются в базе доходов, подлежащих налогообложению.

Кто выплачивает пособие за раннюю постановку на учет по беременности?

Выплата при постановке на учет в медицинских организациях на ранних сроках назначается и осуществляется по месту назначения выплаты по беременности и родам (БиР).

Для получения единовременной выплаты женщине необходимо обратиться в одну из уполномоченных организаций. В зависимости от ее социального статуса пособие может быть назначено:

  • по месту работы (службы);
  • по месту учебы;
  • в ФСС;
  • в органах соцзащиты.

Трудоустроенные женщины получают средства по месту работы (службы), уволенным по причине ликвидации официального места работы необходимо обращаться в органы соцзащиты. Студентки очной формы обучения получают выплату по месту учебы — в своем образовательном учреждении.

Внимание

Во многих регионах РФ действует пилотный проект «Прямые выплаты», согласно которому официально работающим гражданам пособия начисляются напрямую из ФСС. Подача документов при этом, как и раньше, происходит через работодателя.

При наличии решения суда о факте невыплаты работодателем пособия или о его банкротстве, уволенная женщина может обратиться за получением выплат в ФСС напрямую.

Как оформить пособие на постановку на учет в ранние сроки беременности?

Для получения единовременной выплаты необходимо предоставить в организацию, назначающую ее, следующие документы:

  • справку из женской консультации (или любой другой медицинской организации), в которой подтверждается постановка на учет в ранние сроки беременности (согласно п. 22 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009);
  • заявление на назначение выплат.

Внимание

Справка из медицинской организации должна быть выдана врачом (он должен заверить ее своей личной подписью). Также она должна содержать печать учреждения, выдавшего ее. Единая форма медицинской справки не утверждена, она составляется в произвольном виде.

В заявлении должны быть указаны следующие сведения:

  • ФИО и должность руководителя организации;
  • ФИО и должность сотрудницы;
  • содержательная часть в свободной форме;
  • срок беременности, на котором женщина встала на учет в медицинскую организацию;
  • дата;
  • подпись.

Заявление на пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

Когда выплачивается пособие за раннюю постановку на учет по беременности?

На практике выплата при постановке на учет в ранние сроки чаще всего перечисляется вместе с пособием по беременности и родам. Для этого, согласно п.

24 Приказа Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.

2009, при подаче документов на назначение выплат по БиР необходимо также приложить справку из медицинского учреждения, подтверждающую факт постановки на учет на ранних сроках беременности.

Если по месту работы (в ФСС) или учебы справка предоставляется позже, то назначение и выплата производятся в течение 10 дней с момента ее предъявления.

Если женщина обращается за получением пособия в органы соцзащиты, то его назначение происходит в течение 10 дней, а выплата начисляется не позднее 26 числа следующего (за предоставлением документов) месяца.

Выплата осуществляется одним из двух способов, который заявительница выберет на свое усмотрение:

  • денежным переводом через Почту России;
  • перечислением на расчетный счет (карту) через банк.

Внимание

Единовременное пособие при ранней постановке на учет назначается при условии, что женщина обратилась за ним не позднее полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам.

2019-07-25

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Источник: https://lgototvet.ru/po-beremennosti/na-rannih-srokah/

Юр-консультант
Добавить комментарий