Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

Срок действия медосмотра при приеме на работу

Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

  • форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)>
  • медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)>
  • разновидность медосмотра (предварительный или периодический)>
  • название подразделения, где будет трудиться работник>
  • род деятельности>
  • опасные и вредные условия производства.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Медсправка 086

Как и все другие документы, медицинская справка для приема на работу должна быть составлена в полном соответствии с установленными правилами и нормами. То есть заполняться бланк справки может только чёрными или тёмно-синими чернилами, должен быть заверен тремя печатями – круглой печатью терапевта, печатью о прохождении флюорографии и прямоугольной печатью лечебного учреждения.

  • полное наименование медицинского учреждения, проводившего осмотр;
  • Ф.И.О., специализация, должность, печать и подпись каждого врача, входящего в врачебную комиссию и проводившего медицинское обследование;
  • сведения о гражданине: Ф.И.О., дата рождения, адрес фактического места проживания;
  • основание для получения справки и место ее последующего предъявления.

Ст. 213 ТК РФ предусматривает, что на работодателя возлагается прямая ответственность за периодичность прохождения медицинских осмотров персоналом и при трудоустройстве новых специалистов.

Он же обязан выписывать и направления для прохождения медосмотра лицам, обращающимся с просьбой о трудоустройстве.

Срок действия медосмотра при приеме на работу может быть разным в зависимости от категории работника и характера будущей деятельности.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ, соискатели при устройстве на новое рабочее место (а также при первом трудоустройстве) проходят обязательный медосмотр.

Он выполняется с целью определения профпригодности специалистов и повышения эффективности профилактики профзаболеваний. Ст. 69 и ст.

266 ТК РФ устанавливают, что такой медосмотр является обязательным для прохождения при устройстве на работу всеми лицами, не достигшими возраста 18 лет.

Сколько времени действительны результаты предварительного медосмотра при приеме на работу

  • сотрудники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, в т. ч. на подземных работах (ст. 213, 330.3 ТК РФ);
  • сотрудники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, в том числе водители (ст. 213 и 328 ТК РФ, ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ);
  • сотрудники предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК РФ);
  • сотрудники ведомственной охраны (ст. 6 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77–ФЗ).

Еще почитать:  Характеристика с места работы образец для инвалидности

Порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на работах с вредными (опасными) производственными факторами, приведен в приложении 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Правила медосмотра водителей установлены в письме Минздрава России от 21 августа 2003 г. № 2510/9468-03-32.

В отношении всех остальных категорий сотрудников, для которых специальных правил медосмотра не установлено, можно также применять эти документы.

Сколько действуют результаты медосмотра на работу

Срока, в течение которого потенциальный работник должен пройти первичный медосмотр, действующее законодательство не устанавливает.

При этом практика показывает, что получение заключения у всех врачей занимает, как правило, не более 5 рабочих дней.

Трудовой договор с работником заключается только после того, как им будет получено заключение о том, что состояние здоровья позволяет выполнять установленный для его должности вид и объем работ.

В соответствии с положениями ст.

213 Трудового кодекса РФ, некоторые категории работников при трудоустройстве обязаны проходить первичный медосмотр, по итогам которого врачом выносится заключение о соответствии состояния здоровья соискателя требованиям, установленным для должности, на получение которой он претендует. Порядок прохождения такого обследования определен положениями приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении…» от 12.04.2011 № 302н.

Медкомиссия и срок ее действия, а также сколько действителен медосмотр при приеме на работу: какие документы нужны и где проходить

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности производственных факторов и их типа вредности. Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.

Еще почитать:  Пример автобиографии при приеме на работу госслужащего

Периодические медосмотры работников проводятся в сроки, указанные в Перечне работ и вредных факторов. За два месяца до очередного медицинского освидетельствования работодатель обязан выдать сотруднику направление. Работник же обязуется явиться в указанное медицинское учреждение в установленные сроки.

Как пройти медкомиссию при приеме на работу

Непрохождение гинеколога лишит вас возможности получить медицинское заключение и, соответственно, возможности получить должность.

  • Нарколог и психиатр – с этими специалистами возникает, как правило, больше всего проблем. И дело не в том, что их осмотр представляет сложность – как раз наоборот.
  • Самостоятельно и по собственной инициативе первичный или иной медицинский осмотр не проходит никто, для него дают направление. Предприятие или компания выдают форму, в которой указываются личные данные работника, его должность, характер осмотра (первичный или регулярный), а также прописывается наименование учреждения, которое будет проводить процедуру.

    Медосмотр при приеме на работу

    Алгоритм прохождения медицинского исследования при приеме на работу детально регламентирован в статьях 212, 213 ТК РФ. В частности, закон описывает, с какой периодичностью для работников должны проходить медицинские осмотры, а также перечисляет обязанности наемного персонала в сфере охраны труда. Время прохождения медицинского осмотра оплачивается работодателем.

    Алгоритм проведения периодического медицинского исследования утвержден Приказом Минсоцздравразвития под номером 302 от 2011 года. По статье 5 первого раздела указанного нормативного акта медицинское исследование должно проводиться членами врачебной комиссии, постоянно действующей в медицинском учреждении. В его состав входит:

    • Получение направление на медосмотр у работодателя. Законной формы данного документа не установлено. Она разрабатывается работодателем самостоятельно.
    • Прохождение врачей, указанных в направлении. Врачи заносят все данные в специальный бланк или книжку.
    • Получение письменного заключения у врача.
    • Предъявление справки работодателю.
    • несовершеннолетние;
    • на должности, связанные с вредными или опасными условиями труда;
    • в пищевую промышленность и общепит;
    • в торговлю;
    • в медицинские учреждения;
    • в детские учреждения;
    • на должности, связанные с экстремальными условиями;
    • на должности, связанные с движением транспорта;на работу вахтовым методом;
    • спортсмены (ст. 348 ТК РФ);
    • парикмахеры;
    • косметологи;
    • судьи (ст. 4. 1 Закона от 26. 06. 1992 года № 3231-1 «О статусе судей»);
    • на работу на Крайний Север или в местности, которые имеют аналогичный статус (ст. 324 ТК РФ);
    • другие работники — прокуроры, работники полиции, вневедомственной охраны, сотрудники МЧС.

    27 Июн 2018      stopurist         208      

    Источник: https://uristtop.ru/vzyskanie-alimentov/srok-dejstviya-medosmotra-pri-prieme-na-rabotu

    Срок действия справки предварительного медицинского осмотра

    Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

    Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови.

    Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.д.

    Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия. Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра.

    Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

    Срок действия справки предварительного медосмотра

    Кроме того, в этом документе обязательно должно быть указана следующая информация:

    • полное наименование медицинского учреждения, проводившего осмотр;
    • Ф.И.О., специализация, должность, печать и подпись каждого врача, входящего в врачебную комиссию и проводившего медицинское обследование;
    • сведения о гражданине: Ф.И.О., дата рождения, адрес фактического места проживания;
    • основание для получения справки и место ее последующего предъявления.

    В первую очередь человека, которому необходимо будет получить документальное заключение о состоянии здоровья, интересует то, к каким именно врачам ему придётся идти на прием.

    Как правило, это:

    1. невропатолог;
    2. отоларинголог;
    3. хирург;
    4. эндокринолог;
    5. окулист;
    6. терапевт.

    В отдельных случаях терапевт может назначить также прохождение проверки и у других специалистов. Помимо того, в обязательном порядке необходимо будет пройти флюорографическое обследование и сдать некоторые анализы.

    После того, как эти процедуры будут пройдены, терапевт сможет сделать заключение о состоянии здоровья обследуемого. Вся вышеуказанная информация заполняется, помимо полей с заключениями отдельных специалистов, терапевтом, который заканчивает оформление справки и подает документ для заверения главному врачу медицинского учреждения.

    Затем справка передается обследуемому. Как и все другие документы, медицинская справка для приема на работу должна быть составлена в полном соответствии с установленными правилами и нормами.

    Организация медосмотра Как организовать проведение обязательного медосмотра сотрудников Организовать проведение медосмотров сотрудников обязан работодатель, заключив соответствующий договор с медицинским учреждением (п. 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н).

    При этом медучреждение должно иметь лицензию на медицинскую деятельность(п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ).

    Также работодатель вправе ввести в штат должности медицинских работников и создать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь сотрудникам организации, и может проводить медосмотры (например, предрейсовые) в собственном медпункте при условии, что медпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и право на проведение предварительных и периодических медосмотров (п.

    Юридическая помощь!

    г. Москва и обл.

    г. Санкт-Петербург и обл.

    Федеральный номер

    Источник: http://vrkadoverie.ru/srok-dejstviya-spravki-predvaritelnogo-meditsinskogo-osmotra/

    Время на прохождение

    С точки зрения трудового законодательства не существует четкого срока прохождения медосмотра при приеме на работу. Обычно на прохождение всех обследований требуется не более 3-5 рабочих дней.

    Предварительный осмотр должен быть пройден до подписания договора.

    По этой причине отсутствие заключения о пройденном медосмотре в определенные работодателем сроки является основанием для отказа в назначении на должность. Как правило, установленный срок составляет не более одной недели.

    Сколько действует медкомиссия на работу?

    Отдельно следует отметить, что часто возникает вопрос «Сколько действует медосмотр на работу?»

    При трудоустройстве предъявляется медицинская справка по форме 086/у. Для госслужащих с 2009 года появилась специальная форма – 001-ГС/у.

    Обычная справка годна в течение 6 месяцев. По справке формы 001-ГС/у на протяжении 12 месяцев действует медкомиссия на работу.

    Назначение повторного медицинского осмотра

    Повторная медкомиссия при приеме на работу назначается отделом кадров предприятия по следующим причинам:

    1. В период срока действия медосмотра при приеме на работу человек перенес тяжелое заболевание или операцию. В этом случае возникает необходимость прохождения нового обследования и получения свежего заключения. Изменение состояния здоровья человека, произошедшие уже после получения справки, могут привести к его профессиональной непригодности по выбранному направлению. По этой причине прошлые результаты становятся неактуальными.
    2. В период действия справки человек поменял место трудоустройства. Например, работник проходил обследование по направлению организации, но после получения справки передумал работать в выбранном месте. Оставшееся на руках медицинское заключение с действующим сроком годности человек может принести по новому месту, но, как правило, отделы кадров отказываются принять подобную справку. Это связано с разными условиями труда, с разными требованиями к перечню проводимых обследований и осмотров специалистов.

    Повторное обследование назначается с целью проверки полученных результатов. Часто оно включает в себя осмотр дополнительных специалистов, сдачу новых анализов и т.д.

    Человек проходит обследование не в том медицинском учреждении, в которое ему было выдано направление.

    В большинстве случаев отделы кадров не принимают справки, полученные в сторонних медицинских учреждениях.

    Время прохождения повторного медосмотра

    Сроки прохождения повторных осмотров устанавливаются работодателем и обычно не превышают одной недели.

    Нежелание соискателя на должность повторно получать действующую медкомиссию на работу  в установленные сроки приводит к отказу в его трудоустройстве.

    Таким образом, действующий медосмотр при приеме на работу  является обязательным условием  в установленных законом случаях.

    Итогом прохождения медкомиссия при приеме на работу является получение справки унифицированной формы, имеющей срок годности.

    101million.com

    Каких врачей необходимо посетить

    Объем обследования для получения разных справок и для профессий отличается.

    При оформлении на работу нужно предоставить заключение, подписанное и заверенное печатью следующих специалистов:

    • терапевт;
    • хирург;
    • невролог;
    • отоларинголог (ЛОР-врач) с аудиометрией;
    • офтальмолог с проверкой зрения и глазного дна для некоторых категорий.

    Женщинам также дополнительно требуется осмотр маммолога (по достижении 40 лет) и гинеколога (с взятием мазка).

    Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений дополнительно потребуется освидетельствование нарколога и психиатра.

    Для получения заключения также необходимо сдать анализы:

    • общий анализ крови (ОАК);
    • общий анализ мочи (ОАМ).

    Сотрудники воспитательной, образовательной, пищевой, медицинской, коммунальной сфер дополнительно сдают анализы на:

    • некоторые заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП);
    • яйца глистов и кишечные инфекции;
    • мазок из зева.

    В обязательный перечень входят и функциональные исследования:

    • электрокардиография (ЭКГ);
    • флюорография;
    • спирография — измерение объема легких (для работников газовой отрасли и пожарных);
    • исследование вестибулярного аппарата (для всех профессий, связанных с высотными работами).

    В отдельном порядке или для некоторых категорий могут быть назначены консультации гастроэнтеролога, эндокринолога, аллерголога.

    Как оформить направление на предварительный периодический медицинский осмотр

    Направление на медосмотр оформляется на отдельном бланке. В шапке документа должно быть указано полное наименование организации, организационно-правовая форма и отрасль экономики, к которой принадлежит предприятие, код ОГРН.

    Название бланка — «Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)».

    Указываются дата и номер направления, а также следующая информация:

    • направляется в: наименование лечебно-профилактического учреждения;
    • фамилия, имя, отчество;
    • пол;
    • дата рождения;
    • периодический или предварительный осмотр необходимо пройти;
    • подразделение (отдел, цех, участок) в соответствии со штатным расписанием;
    • профессия, должность;
    • стаж в том виде работы, в котором работник освидетельствуется;

    Источник: https://kpasnokamsk.ru/rabota-s-kadrami/priem-na-rabotu/srok-dejstviya-medosmotra-pri-prieme-na-rabotu.html

    Срок действия медосмотра при устройстве на работу

    Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

    В документе указываются реквизиты организации и соискателя, подразделение и должность сотрудника, характер предстоящей деятельности и связанные с этим риски, наименование и адрес медицинского учреждения, вид необходимого осмотра (при приеме на работу он будет предварительным).

    Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

    Прохождение медосмотра при приеме на работу

    • сотрудники медицинских лабораторий, которые находятся в непосредственном контакте с людьми, зараженными ВИЧ и больными СПИДом;
    • работники, участвующие в спасении жизни населения при чрезвычайных ситуациях;
    • несовершеннолетние работники;
    • работники предприятий атомной энергетики.
    1. Получение работником направления на прохождение медосмотра, которое необходимо предъявить в медицинском учреждении.
    2. Прохождение медицинского обследования у необходимых специалистов.
    3. Занесение итогов осмотра врача в медицинские книжки.
    4. Получение заключения о допуске к работе.
    5. Предоставление медицинского заключения о допуске к работе непосредственно работодателю.

    Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

    Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови.

    Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.д.

    Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

    Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

    Как пройти медосмотр при приеме на работу и где получить направление

    • должностная инструкция будет выполняться в полном объеме;
    • здоровые кадры – это возможности профессионального роста, овладение смежными специальностями и стабильная реализация концепции компании;
    • хорошее самочувствие обеспечит работу предприятия без срывов и авралов.

    Поэтому при обращении кандидата в отдел кадров ему предложат пройти медицинскую комиссию и повторно обратиться, уже имея на руках официальную бумагу, подтверждающую полноценное здоровье соискателя на должность.

    Здесь же можно поинтересоваться, должен ли работодатель оплачивать медосмотр согласно ТК РФ, и, исходя из ответа, продолжать устраиваться на работу или обратиться в другую компанию.

    Интересное:  Перечисление со счета ип на личный счет

    Учетная форма 001 ГС У — кто поможет ее заполнить

    В принципе, данная форма – бланк, содержащий заключение всего нескольких специалистов – психотерапевта и нарколога, поэтому обширного обследования не предусматривает.

    Но, несмотря на это, следует иметь на руках, свежую флюорографию (в связи с частыми случаями заболеваемости туберкулезом медицинские учреждения следят за этим тщательно), и электрокардиограмму.

    Для терапевта этого будет достаточно.

    Бланк 001 ГС/У пришел на смену старой форме 086/У. Большинство государственных и муниципальных организаций принимают от соискателей на вакансию оба документа, но новая форма содержит меньшее количество пунктов, чем предшествующей ей образец. Форма 001 ГС/У – возможность значительно сократить время на оформление справки.

    Оплата медосмотра при приеме на работу

    В Государственной думе спорят, должны ли работодатели предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные дни работникам для прохождения диспансеризации. Одни говорят, что компании сами в этом заинтересованы, поскольку здоровые работники всегда нужны. Другие считают, что заставлять нельзя, пусть стороны сами договариваются. Окончательное решение появится уже скоро.

    Интересное:  Сколько Стоит Вода В Москве С 1 Июля 2019 Года

    Судьи поставили точку в споре чиновников относительно необходимости проводить обязательные медицинские осмотры работников организаций, которые торгуют непищевой продукцией.

    По мнению ВС РФ, не важно, какой товар реализует компания: проверку состояния здоровья обязаны проходить все ее работники без исключения.

    В том числе административные сотрудники, не имеющие непосредственного отношения к торговле.

    Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

    Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

    Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

    Cрок действия медсправки

    Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

    В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

    Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

    Направление на медосмотр при трудоустройстве

    В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

    Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

    • форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)}
    • медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)}
    • разновидность медосмотра (предварительный или периодический)}
    • название подразделения, где будет трудиться работник}
    • род деятельности}
    • опасные и вредные условия производства.

    Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

    Обязательный медосмотр при приеме на работу

    В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

    В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

    • работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях}
    • производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
    • торговля}
    • водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.}
    • медицинские и детские учреждения}
    • работы вахтовым методом}
    • деятельность на Крайнем Севере}
    • водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов}
    • спорт}
    • таможенные органы}
    • аварийно-спасательные службы}
    • суды}
    • общеобразовательные учреждения}
    • общежития}
    • прачечные}
    • парикмахерские и косметологические салоны.

    Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

    Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови.

    Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.

    д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

    Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

    Медсправка для трудоустройства

    Наиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

    Источник: https://hr-portal.ru/article/skolko-deystvuet-medicinskaya-spravka-pri-prieme-na-rabotu

    Сколько действителен медосмотр при приеме на работу

    Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

    Сегодня медицинская справка при приеме на работу является обязательным документом, подтверждающим пригодность гражданина к определенной должности.

    Выдача представленной бумаги обусловлена тем фактом, что наемный сотрудник не должен стать распространителем инфекционных заболеваний или обладать какими-либо физическими (психологическими) противопоказаниями к работе.

    Как правило, форма рассматриваемого документа имеет общепринятое обозначение 086/у, однако в зависимости от специфики будущей трудовой деятельности от соискателя может потребоваться медсправка другого образца.

    Кому необходимо проходить осмотр?

    Согласно статье 69 Трудового кодекса РФ, на данный момент медсправки необходимы при оформлении практически на все виды работ. Так, например, форма 086/у обязательна при трудоустройстве следующих соискателей:

    • несовершеннолетних россиян;
    • граждан, связанных с трудом в транспортной сфере;
    • лиц, занятых на опасных или вредных производствах;
    • работникам общепита, пищевой промышленности, торговли.

    Помимо перечисленных категорий, форма 086/у, скорее всего, потребуется при трудоустройстве в школьные учреждения, детские сады или места скопления людей.

    В данном случае медсправка станет гарантией того, что у соискателя отсутствуют вирусные заболевания, передающиеся воздушно-капельным путем.

    Срок действия такого документа чаще всего составляет 1 год, по истечении которого работнику предстоит повторно проходить обследование.

    Особенности получения

    Медкомиссия по трудоустройству назначается в государственных или частных медицинских заведениях ответственным лицом только после предоставления направления на работу. Стандартный образец такой бумаги содержит подробные сведения об условиях будущей деятельности, включая наличие вредных для здоровья факторов, а также наименование организации, куда будет принят на работу соискатель.

    Когда на вакантное трудовое место претендует несовершеннолетний гражданин РФ, то работодатель должен быть особенно внимателен. Подаваемая медицинская справка должна иметь форму 086/у, при этом срок действия документа обязан составить не менее полугода.

    В специальной графе заполняются сведения обо всех перенесенных хронических заболеваниях и текущем состоянии здоровья несовершеннолетнего лица.

    В графе №12 выносится общее заключение специалиста о физической (психологической) готовности соискателя приступить к профессиональным обязанностям.

    Все медсправки должны содержать сведения о прохождении последнего флюорографического обследования и его итоговых результатах. На документе также ставится печать главного врача того медицинского учреждения, где был произведен осмотр. При неразборчивости печати или нечетком оттиске на бумаге работодатель имеет право отказать в трудоустройстве, потребовав восстановления справки.

    Список специалистов для прохождения

    Многих граждан волнует актуальный вопрос, какие врачи проводят профессиональный медосмотр. На количество обязательных для посещения специалистов влияет, прежде всего, специфика будущей трудовой деятельности, однако существует несколько докторов, к которым придется прийти на прием в любом случае.

    В этот перечень входят:

    • невропатолог (проверка общего самочувствия и основных рефлексов организма);
    • хирург (диагностика работоспособности конечностей);
    • ЛОР-врач (осмотр ушных раковин и носоглотки);
    • офтальмолог (проверка зрения).

    Примечательно, что каждый специалист обязан вынести вердикт (годен или негоден), после чего поставить подпись и печать.

    Иногда работодатели настаивают на дополнительном прохождении таких врачей, как дерматолог, психиатр, нарколог и т. д.

    Заключение по результатам осмотров выносит либо терапевт, либо лечебная комиссия, при этом выданная на руки форма 086/у фиксируется в архиве медицинского учреждения.

    Недостатки описываемого документа

    К сожалению, стандартная форма медсправки 086/у имеет ряд значительных недочетов, в список которых следует включить:

    • недостаточную информативность;
    • малый срок действия документа;
    • высокую вероятность подделки.

    Отсутствие указания будущей профессии обследуемого гражданина, а также специфики трудовой деятельности стало серьезной проблемой для большинства контролирующих органов.

    Кому и как нужно проходить медосмотр при трудоустройстве?

    Не найти в данной бумаге и перечисления вредных или опасных факторов, непосредственно влияющих на состояние здоровья работника. Поэтому при возникновении профессиональных заболеваний или травм доказать вину нанимателя будет крайне сложно.

    В список недостатков формы 086/у стоит включить малый срок действия бумаги, который составляет не более 1-2 лет.

    По истечении этого периода работнику придется заново проходить всех врачей, выстаивая огромные очереди в поликлиниках и теряя собственное время.

    Нередко действие справки заканчивается уже через несколько месяцев после ее выдачи, а осуществлять трудовую деятельность без данного документа отечественное законодательство запрещает.

    Не секрет, что купить медсправку формы 086/у, впрочем, как и любого другого образца, можно в каждом крупном городе страны. Нередко недобросовестные продавцы реализуют поддельные бумаги, которые при первом взгляде мало чем отличаются от официального аналога.

    Поскольку покупка медсправки является противозаконным деянием, то большинство обманутых граждан предпочитает не сообщать о фактах мошенничества в правоохранительные органы.

    Внедрение нескольких степеней защиты на указанном документе и строгий учет бланков в медицинских учреждениях позволит снизить нелегальную продажу описываемых бумаг.

    Где можно получить медицинскую справку?

    Сейчас проведением профессионального медосмотра с последующей выдачей справок установленного образца занимаются различные государственный и частные учреждения здравоохранения. Основная разница между ними заключается в качестве предоставляемых услуг и количестве времени, которое потребуется для получения заключения.

    Нужно признать, что получить медсправку в государственной поликлинике совсем непросто, причем гражданину, наверняка, придется столкнуться с отсутствием талончиков к врачу, бесконечными очередями, а также безразличным отношением специалиста к жалобам пациента.

    Единственным положительным аспектом посещения государственной поликлиники станет относительно малая стоимость документа (в пределах 1 тыс. рублей).

    Если вы решите получить справку в частном медучреждении, то вы вправе рассчитывать на такие преимущества, как:

    • вежливое отношение сотрудников;
    • удобное время посещения специалистов;
    • небольшое количество людей в очереди или полное их отсутствие.

    Вместе с тем, необходимо внимательно проверить, есть ли у понравившегося медучреждения лицензия на осуществление осмотров лиц, устраивающихся на работу.

    Дело в том, что многие частные клиники выдают справки формы 086/у без соответствующего разрешения на данный вид деятельности.

    Заключение о пригодности к трудовой деятельности такого учреждения будет считаться недействительным, а потраченные деньги гражданину придется впоследствии возвращать в судебном порядке.

    Таким образом, медсправка считается обязательным документом для официального трудоустройства. Данная бумага свидетельствует о готовности соискателя выполнять определенные обязанности и выдается только государственными или частными медучреждениями, получившими соответствующую лицензию.

    ♦  Рубрика: Прием на работу.

    Источник: https://u-bags.ru/%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE-%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%BE%D1%82%D1%80-%D0%BF%D1%80%D0%B8/

    Юр-консультант
    Добавить комментарий